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Démarche qualité de vie au travail : soutenir les organisations à la recherche du bien-être de leurs collaborateurs

Souvent menée après la réalisation d’un diagnostic des RPS, une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail permet d’inscrire le bien-être au travail des collaborateurs dans les enjeux stratégiques d’une entreprise. Elle repose sur la détermination d’un plan d’actions.

Elle intègre l’ensemble des acteurs et notamment les managers. Repérage des situations conflictuelles et traitement de celles-ci ; amélioration des conditions de travail ; intégration de démarches participatives sont quelques-uns des piliers de la démarche.

Les experts COESIO intervenant dans ce champ sont formés par la Caisse d’Assurance Retraite et de la  Santé Au Travail (CARSAT) et/ou les services de l’Agence Nationale d’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT).